Subvention Canada-Ontario pour l’emploi

Le programme Subvention Canada-Ontario pour l’emploi offre un appui financier aux employeurs qui souhaitent acquérir de la formation pour leurs employés. Les employeurs doivent choisir les membres du personnel à former et la formation qui satisfait le mieux à leurs besoins.

Comment le programme est-il financé?

L’employeur verse au moins un tiers des coûts directs de la formation. Les petits employeurs comptant 50 employés ou moins peuvent aussi contribuer jusqu’à 50 % de cette somme au salaire versé aux participants à la formation.

Le gouvernement verse les deux tiers des coûts directs de la formation jusqu’à concurrence de 10 000 $ par participant.

Admissibilité de l’employeur :

Un employeur doit satisfaire aux critères suivants pour être admissible au programme :

  • être en mesure de payer en espèces au moins le tiers des coûts admissibles de la formation (à moins de compter 50 employés ou moins);
  • employer la personne sélectionnée pour la formation;
  • présenter une demande de formation offerte en Ontario, pour un emploi qui est aussi en Ontario.

Admissibilité de l’employé :

Toute personne doit satisfaire aux critères suivants pour être admissible au programme :

  • être résidente de l’Ontario;
  • être citoyenne canadienne, résidente permanente ou personne protégée;
  • représenter un des cas suivants :
    • L’employé à former doit être choisi par son employeur.
    • Les personnes sans emploi doivent aussi être commanditées par un employeur, par l’entremise d’une offre d’emploi permanente ou conditionnelle.
    • Une personne ne doit pas suivre des études ni de la formation actuelles à temps plein, y compris participer à tout autre programme de formation gouvernemental qui offre un appui financier pour les mêmes frais de scolarité, livres et autres coûts liés à la formation.

Admissibilité à la formation :

La formation offerte dans le cadre du programme Subvention Canada-Ontario pour l’emploi dépend des demandes de la part des employeurs et doit être liée directement aux compétences nécessaires identifiées par l’employeur. Par conséquent, les employeurs doivent identifier les types de formation requis pour satisfaire aux exigences en matière de compétences, ainsi que le ou les employés à former.

La formation ne peut dépasser une durée d’un an et doit être fournie par un des fournisseurs suivants :

  • un collège d’arts appliqués et de technologie;
  • une université à financement public;
  • un conseil scolaire;
  • un formateur privé œuvrant conformément à Loi de 2005 sur les collèges privés d’enseignement professionnel;
  • un centre syndical de formation;
  • un revendeur de produits (p. ex. logiciel ou machinerie).

Le formulaire de demande Subvention Canada-Ontario pour l’emploi et la FAQ se trouvent ici : Subvention Canada-Ontario pour l’emploi et projets pilotes de formation professionnelle.

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Financement offert par le gouvernement du Canada dans le cadre de la Subvention canadienne pour l’emploi. Prestation des programmes assurée par le gouvernement de l’Ontario.