Le programme de mentorat professionnel

Le programme de mentorat professionnel est un programme de mentorat en milieu de travail qui jumelle des professionnels formés ayant des incapacités avec un mentor (membre du personnel du CSCPQ) pour un placement de 3 mois.

Ce programme soutient des professionnels formés ayant des incapacités en leur permettant :

  • d’acquérir une expérience de travail ayant rapport avec leur champ d’expertise
  • de stimuler le confiance en eux-mêmes et de renforcer leurs compétences en communications
  • de se concentrer sur leurs habiletés et compétences et de tirer profit de celles-ci
  • de développer des réseaux professionnels et sociaux
  • de développer un cheminement de carrière plus défini
  • d’observer et de comprendre la culture et les attentes du milieu de travail
  • d’accéder à l’information et au développement pertinent de formation et de compétences

Placement

  • Les professionnels formés ayant des incapacités sont jumellés avec un mentor (membre du personnel du CSCPQ) selon leur expérience et leurs compétences
  • Les placement sous mentorat ont une durée de 3 mois et exigent un engagement de 12 heures par semaine, plus 2 autres heures chaque 2 semaines pour des réunions ou des ateliers de soutien par les pairs
  • Les placements ont lieu à l’un des 51 endroits de service du CSCPQ, sur place et hors site.

Champs d’expérience qui peuvent être accueillis :

  • Travail social
  • Réception de médecin
  • Nutrition
  • Administration
  • Promotion de la santé
  • Développement communautaire
  • Enfance et jeunesse
  • Éducation de la petite enfance
  • Recherche

Réunions/ateliers de soutien par les pairs

Les réunions de soutien par les pairs ont lieu toutes les 2 semaines tout au long du placement et elles durent 2 heures.  La présence aux réunions est obligatoire pour compléter le placement.

Les réunions de soutien par les pairs permettent aux participants :

  • de faire du réseautage avec d’autres participants au programme
  • de partager son expérience, ses difficultés et ses succès avec les autres participants au programme
  • de recevoir du soutien additionnel par le truchement des ateliers et de la formation, dont notamment :
    • la prise d’initiatives
    • la gestion du stress/l’équilibre entre le travail et la vie
    • la résolution de conflits
    • des habiletés en gestion du temps
    • le réseautage
    • des compétences en recherche d’emploi
    • des conseils concernant les entrevues
    • des habiletés efficaces en communication